Selos de Cultura de Inovação: Conheça a Certificação Oficial do Innoway

Ao contrário do que todo mundo pensa, inovar para o futuro não é algo que faremos amanhã. Inovar para competir em um mercado em constante mudança  e construir o próprio futuro começa hoje, com incentivo real das organizações por meio das suas lideranças.

Uma organização que possui uma cultura de inovação integrada  vai muito além de incentivar ações criativas no dia a dia. Uma empresa que inova de forma consistente possui sistemas estratégicos, inclusivos  e colaborativos que melhoram sistematicamente a vida dos colaboradores, clientes, indústrias e comunidades.

É por isso que, para além dos benefícios próprios que uma organização tem por fomentar a sua cultura de inovação diariamente, ela também contribui com o futuro da sua comunidade e do planeta. Portanto, certificar que uma empresa tem a inovação integrada à sua cultura é necessário, tanto para empoderar seus colaboradores quanto para garantir benefícios para a organização.

Foi a partir daí que criamos os Selos Innoway, que reconhecem e validam organizações que têm culturas de inovação em aceleração ou integradas. Nos tópicos a seguir, vamos explicar o que são os Selos Innoway, quais são as vantagens de fazer a certificação e como obtê-los.

Selos Innoway

Os Selos Innoway certifiam a presença de uma cultura de inovação em aceleração ou integrada dentro da organização a partir de uma metodologia robusta e exclusiva , com toda a inteligência de dados que ela gera.

Para além de um sinal de prestígio, os Selos Innoway são uma ferramenta poderosa que ajuda a fortalecer a sua marca, a engajar  os talentos mais inovadores, a acessar incentivos fiscais, a aumentar o valor de mercado e a atrair investidores.​

Se já é vantajoso ser uma empresa com uma cultura avançada, fica ainda mais interessante ter um selo de cultura de inovação que atesta para o mundo, de forma idônea e segura, que a sua organização tem todos os fatores que a tornam não só um ótimo lugar para trabalhar, mas um ambiente para co-criar um futuro de impacto por meio da inovação.

Vantagens para sua organização

De acordo com a nossa inteligência de dados, composta por mais de 300 organizações, notamos uma tendência preocupante: 64% das organizações podem se tornar obsoletas ou perder seus talentos mais valiosos se não cultivarem a inovação. 

E não só é necessário ter e incentivar a cultura de inovação nas organizações, é igualmente importante ser percebida como uma empresa inovadora. As vantagens, portanto, são tanto intrínsecas quanto extrínsecas, onde podemos listar como principais as seguintes:

• Fortalecimento de marca: organizações que são inovadoras e são percebidas como tal, como a Colgate  e a  Arcelor Mittal, que já possuem os selos Innoway,, acabam sendo percebidas com mais destaque no imaginário coletivo e também são melhor recebidas pelas pessoas;
• Manter e atrair talentos: com o mundo estando cada vez mais acelerado, os novos talentos também querem organizações que estejam dispostas a se renovar e testar tanto quanto eles. Modelos tradicionais já não atendem mais e estar aberto à mudança é uma qualidade que tanto ajuda a manter profissionais de alta performance  quanto atrair novos;
• Obter acesso a incentivos fiscais: empresas que conseguem comprovar que são inovadoras abrem um novo leque de incentivos fiscais, como a Lei do Bem, e acabam sendo mais competitivas e sustentáveis por investir em P&D; 
• Aumentar o valor de mercado: por todos os motivos já listados anteriormente e pelas vantagens que a própria cultura de inovação já traz, as organizações são melhor percebidas pelo mercado e isso pode impactar positivamente o seu valuation;
• Atrair investidores: gera novas possibilidades de investimento, o que  acaba acontecendo conforme a cultura de inovação da organização acaba sendo percebida cada vez mais potente;
• Maior competitividade:  quando a cultura de inovação se estabelece, a própria empresa se coloca de forma mais competitiva no mercado e, depois de percebida assim, também se mantém num ciclo que se retroalimenta e favorece a organização.

Processo de Obtenção

Os selos de cultura de inovação são dados às empresas que passam pela Metodologia Innoway, que é um mapeamento  completo feito pelos próprios colaboradores  da organização. A pesquisa traz como informação o Poder de Inovação, que é a métrica mais importante que a organização recebe, junto com seu estágio de maturidade da cultura de inovação e indicadores priorizados para desenvolver suas pessoas, aumentar a competitividade, gerar crescimento e longevidade.São possíveis três estágios de maturidade, sendo eles a Estruturante, a Crescente e a Integrada. Para obter o Selo Innoway de Cultura de Inovação de Alta Performance, a organização deve alcançar o Poder de Inovação de, pelo menos, 71 pontos, i.e., organizações que alcançam o estágio Integrado de maturidade da cultura de inovação.

Já o selo Innoway de Cultura de Inovação em Aceleração é destinado para empresas que alcançam o Poder de Inovação entre 55 e 70, no estágio Crescente de maturidade.

Entendemos que organizações com uma cultura de inovação profundamente Integrada, ou mesmo Crescente, compartilham a crença de que inovações são feitas por pessoas, com capacidade de transformar conhecimento em valor ao explorar novos horizontes para seu crescimento. 

Estudos de Caso

Em conjunto com a Acate, Associação Catarinense de Tecnologia, o Innoway realizou um censo de inovação, com o objetivo de mapear a cultura de inovação das empresas da região da Grande Florianópolis. Algumas empresas receberam o selo de cultura de inovação Innoway & Acate no nível Avançado no período entre 2022 e 2023, como a Indicium, a Mobway e a AsQ.

O Selo Innoway evidenciou que a inovação faz parte do DNA dessas empresas. Para a AsQ, por exemplo, os resultados do mapeamento refletem as ações do plano de inovação que a empresa implementou ao longo de 2022 – e nada melhor do que o Selo Innoway para certificar isso. Inovando na área da saúde, a AsQ ampliou seu modelo de negócios, além de ter criado uma governança que recompensa o colaborador quando sua ideia for aprovada.

Outro caso interessante foi o da Indicium, que também fez um trabalho impactante de 2022 e recebeu o Selo Innoway como reconhecimento. A empresa, que cria soluções de ciência de dados, analytics e IA, cresceu exponencialmente ao longo do ano em projetos, clientes e número de colaboradores. O selo de cultura de inovação avançada veio para atestar esse trabalho e ampliar os horizontes de desenvolvimento da empresa.

Além dessas empresas, outras já receberam seus Selos Innoway e estampam o mesmo em seus sites e demais redes, como o Sicoob ,Colgate, Impact Hub e 49 Educação.

Agora que você já entendeu como funciona o Selo Innoway, vamos certificar a sua empresa também? Clique aqui e entenda como.